Descripción:

fundamental, a la vez que pueden las organizaciones contar con información relevante que permitirá permear sus procesos en pro del bienestar y gestión del recurso más importante “Las personas” mediante: Desarrollo de Panorama de factores Psicosociales (Res 2646 de 2008). Apoyo en la implementación del “Comité de Convivencia” (Res 652 de 20120).

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